28.07.2022

Координационный совет

• Между Правительством Удмуртской Республики, республиканскими объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике (далее - Соглашение).
• 
  
• Соглашением установлено, что с 1 июня 2022 года размер минимальной заработной платы работника, работающего на территории Удмуртской Республики и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, составляет 15279 рублей (с учетом районного коэффициента 17570 рублей 85 копеек).
• 
  
• Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Удмуртской Республики и не участвовавшим в заключении вышеуказанного Соглашения, присоединиться к нему.
• 
  
• В случае, если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Удмуртской Республики и не участвовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики (426004, Российская Федерация, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ломоносова, д. 5, тел.: (3412) 22-28-43, факс: (3412) 22-28-58, e-mail: mail@msp.udmr.ru) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.
• 
  
• К мотивированному письменному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.