20.05.2024

Удмуртстат

Одним из основных факторов производства на предприятии являются кадры – это основной состав квалифицированных работников. Данная тема очень актуальна в наши дни, так как именно
от них зависит насколько успешно работает любая организация.

В 2023 году в экономике Удмуртской Республики, по данным выборочного обследования рабочей силы, было занято 710 тыс. человек в возрасте 15 лет и старше (352 тыс. мужчин и 357 тыс. женщин): 490 тыс. человек – в городской и 220 тыс. человек – в сельской местности. Немногим более четверти из них заняты в обрабатывающих производствах, 15% – в торговле оптовой и розничной; ремонте автотранспортных средств и мотоциклов, 12% – в образовании, по 6% – в строительстве, транспортировке и хранении, в области здравоохранения и социальных услуг. Уровень занятости (отношение численности занятого населения к общей численности населения обследуемого возраста) составил 61%. Преобладающая часть занятых трудится в организациях со статусом юридического лица – 84%. По найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей, в фермерском хозяйстве работают 12%, в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица – 4%, в собственном домашнем хозяйстве по производству продукции сельского, лесного хозяйства, охоты и рыболовства для продажи или обмена – 0,2%.

Средний возраст работающих составил 41 год. Среди занятых 16% – молодежь до 30 лет. Профессиональное образование имеют 78% от общего числа занятых, из них среднее профессиональное по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих) – 29%, высшее – 27%, среднее профессиональное по программе подготовки специалистов среднего звена – 22%.

В течение 2023 года на дополнительно введенные (созданные) рабочие места принято 7,2 тыс. человек. Численность требуемых работников в организациях на вакантные рабочие места на конец 2023 года превысила 20 тыс. человек.

По данным Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики в настоящее время на рынке труда наиболее востребованы рабочие профессии, которые составляют две трети
из общей заявленной потребности в работниках.